Een training is zoveel meer dan alleen kennisoverdracht! Samen met deelnemers een dag leren, ontdekken, reflecteren, bevragen en lachen dat is waar het volgens mij om draait.
Ruim 16 jaar ben ik werkzaam met gezinnen waarin huiselijk geweld aan de orde van de dag is. Mijn achtergrond richting is Pedagogiek en transculturele systeembenadering. Al tijdens mijn opleiding ben ik in de aanpak Huiselijk Geweld en Kindermishandeling gaan werken en ik heb aan de wieg gestaan van de Oranje Huis aanpak.
De Oranje Huis-aanpak
Deze aanpak richt zich op gezinnen die te maken hebben met huiselijk geweld en hiervoor een beroep doen op de vrouwenopvang. De aanpak combineert de opvang met systeemgerichte hulp aan het hele gezin. Er wordt gewerkt aan veiligheid, herstel en het duurzaam stoppen van het geweld.
De impact van de problematiek motiveert me altijd weer om aan de slag te gaan en een bijdrage te leveren aan het stoppen van onveiligheid in gezinnen. Dat kan door middel van een training geven maar ook door landelijke ontwikkelingen te volgen, in werkgroepen deel te nemen en beleid te implementeren. Trainingen maak ik daarbij ook altijd actueel en gelinkt aan goed onderbouwde interventies.
Blijf Groep
Bij Blijf Groep train en coach ik hulpverleners om methodisch met de cliënt te werken. In de rugzak van hulpverleners zit vaak enorm veel kennis. Mijn uitdaging is om die kennis naar boven te laten komen zodat ze die kunnen inzetten. Daarnaast natuurlijk ook om weer wat kennis toe te voegen. De focus nu is vooral het traumasensitief en gendersensitief werken binnen de huidige methodieken als Veerkracht en Krachtwerk.
Training geven
Naast Blijf Groep heb ik mijn eigen bedrijf Wel*Zijn en vanuit daar train ik hulpverleners, leerkrachten, verpleegkundige, artsen in de meldcode, traumasensitief werken en complexe scheidingen. Vanuit mijn bedrijf train in geregeld met plezier voor Het LOCK en TIMM Consultancy.
Anderen omschrijven mij als trainer als actief en een doener. Ik werk graag met verschillende stijlen en werkvormen om zo iedere deelnemer goed te bedienen. Ik vind het belangrijk dat er een sfeer is waarin geleerd kan worden. Een training moet een dag zijn die je over een paar maanden je nog kan herinneren en waar je echt in de praktijk iets mee kunt. Morgen in je gesprek kan je dus direct iets toepassen. Met die gedachte ontwikkel ik een programma en met die energie ga ik de dag in. Tot nu toe levert dat altijd een leerzame dag op!
